为科学准确评价2023年度工作情况，进一步交流经验、寻找差距、推动业务，省图书馆科学谋划、精心安排，采取部门干部先行考核、中层管理人员述职测评、考核领导小组会议审核相结合的办法，全面开展2023年度考核工作。

       自1月10日起，按照省文旅厅的统一要求，省图书馆成立领导小组，制定工作方案，发放工作通知，派出指导小组，严格程序、坚持标准、扎实推进，力求考核工作有章可循、组织有序、科学准确。全馆17个部门先后组织工作人员召开考核会议，采取全员述职、民主测评、领导点评相结合的方式，保证了考核工作讲方法、重规范、有效果。

       1月23日下午，省图书馆召开2023年度省图书馆各部门考核测评述职大会，馆领导班子成员、各部门主要负责人、党支部书记、中层副职共40多人参加会议。各部门负责人紧扣考核工作要求进行大会述职，客观求是讲成绩，深挖根源找差距，明确目标谋计划。会上进行了考核民主测评工作，充分把握考核工作的正确导向，整体会场严肃认真、氛围热烈、风清气正。

       馆长肖学智、馆党委书记李素平在会议点评中指出：2023年省图书馆部门和干部考核工作呈现成绩丰厚有底气、人才汇聚有进气的鲜明特点，其中从严治党成效显著、巡视整改全面到位、综合业务成绩可喜、人事工作有所作为、财务工作逐步规范、安全工作平安顺利，希望各部门和干部在2024年工作中围绕中心、服务大局，再接再厉、争先进位，努力做到业务能力再加强、服务水平再提升、创新意识再突破，推动省图书馆各项事业高质量发展。

       年度考核工作是考察评价部门和干部的“指挥棒”，是激励干部人才干事创业的“风向标”，省图书馆将以年度考核工作为抓手，进一步焕发干部人才队伍精气神，实施好《甘肃省图书馆“十四五”发展规划》，以建设全省中心图书馆为基本轴心，着力打造区域性全省综合性文献信息集成中心、知识服务中心、自主学习中心、社会文化中心及业务交流研究中心，为全省经济发展和社会进步提供全方位、多层次、高质量的公共文化服务。